先日の社内勉強会で、マズローの欲求５段階説とマグレガーのY理論を学んだ。
マズローの欲求５段階説は、ご存じの方が多いと思うが、これについて簡単に述べると、
第１段階 生理的欲求
人間が生きる基本的な欲求で食物や水などに対する欲求。
第２段階 安全の欲求
自分の身を守るための欲求。
第３段階 社会的欲求。
自分を暖かく迎えてくれる集団などを求める欲求
第４段階 自我の欲求。
地位や名声の獲得、自尊心の満足などに対する欲求
第５段階 自己実現への欲求
目標達成、創造的活動、自己成長などに対する欲求。
低次の欲求が充足されると、より高次の欲求に対して関心が向けられていくとしている。
会社としては、上記の５段階を充足させることができる組織にしたい。
個人としては、第４段階までは足るを知るということが肝心だと思う。
特に、第４段階 自我の欲求 は、他人からの尊敬や、地位や名誉を獲得したいという欲求であるから、自分の評価は他人がするものとして、この段階はさっさと卒業し、自己実現の欲求に進むことが、よりよく生きるためには大切だと思う。
