終身雇用非年功序列主義

　派遣労働者を中心とした解雇、失業が連日のように報道されている。
　先日のブログにも記したが、長期で派遣会社を利用している会社は、仕事が少なくなれば契約を打ち切る方針で利用している所が少なくないと思われる。
　従って、景気が低迷してくれば現在のような状況になることは、予想できたことである。
　多くの人が、長く幸せに暮らせる社会を創っていくには、終身雇用を前提とし、企業は社員の一生に責任を持ち、社員は会社を発展させていくことによって自分や家族も豊かになっていくという気を持ち、自分の会社を愛し、、誇りに思って働ける会社が必要だと思う。
　終身雇用と年功序列がセットのように言われることがあるが、終身雇用が必ずしも年功序列ではない。終身雇用と言われた時代でも、実力重視による抜擢人事等は行われてきた。
　終身雇用非年功序列というのが、私の目指すところである。
　ただ、非年功序列といっても、年長者や先輩を敬う気持ちは大切にしていきたい。